Il est compétent, formé et partage régulièrement sa pratique avec ses pairs (analyse de pratique, supervision).
Il est diligent, loyal et bienveillant.
Il peut mener la médiation seul ou en co-médiation, en s’associant avec l’un de ses pairs (ou plusieurs).
La co-médiation permet alors d’enrichir les échanges, d’offrir une complémentarité de compétences et dans certaines situations une meilleure garantie de neutralité.